國地稅合并、追征社保、個稅調(diào)整，會計怎么處理更合理？

日前中央印發(fā)的《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》中提到：為了提高社會保險資金征管效率，將各項社會保險費（包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等）交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收！

啥意思？意味著以后各項社會保險費將由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，而不是代收。

目前很多企業(yè)為了節(jié)省用工成本，以現(xiàn)金方式發(fā)放工資、不提供工資單等必要證據(jù)，按最低工資或者低于員工實際工資的數(shù)字為基數(shù)為員工繳納社保費，這是不合理也不合法的。

這不，前段時間，國家出手給不遵循政策的用人單位來了重磅一擊。

6月份上海人社局公布了50家單位仍未按時足額繳納社會保險費，并對其違法行為被公開告示，老板和納稅人社會信用統(tǒng)一代碼一并公布！

不僅處罰你，還要曝光你！力度大的很！讓會計人員直呼：最嚴征管時代來了！

不知道各位有沒有遇到過這種情況，有些單位會在勞動合同上做手腳，規(guī)避企業(yè)繳納社保責(zé)任。

在私企比較普遍，寫的招全職，其實就招個試用期，3個月后走人，這樣他們試用期社保就不用交了，好多私企更是簽6個月試用期，到6個月就開掉，這樣就不用交社保，這些是在打法律“擦邊球”。

員工自愿簽協(xié)議放棄社保，違法！

有企業(yè)說，我們讓員工簽了不繳納社保協(xié)議了，查到也沒事——大 錯 特 錯！

社會保險領(lǐng)域中存在以下嚴重失信行為將被處以相應(yīng)限制措施：

1、用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會保險且拒不整改的；

2、用人單位未如實申報社會保險繳費基數(shù)且拒不整改的；

3、應(yīng)繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的；

4、隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運營的；

5、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的；

6、社會保險服務(wù)機構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議或相關(guān)規(guī)定的；

7、拒絕協(xié)助社會保險行政部門對事故和問題進行調(diào)查核實的。

以上嚴重失信行為的責(zé)任人將在一定期限內(nèi)適當(dāng)限制乘坐民用航空器；限制乘坐火車高級別席位，包括列車軟臥、G字頭動車組列車全部座位、其他動車組列車一等座以上座位。

單位以本單位上月工資總額為基數(shù)，職工個人以本人上月工資收入為基數(shù)，繳納社會保險費。

職工本人上月工資收入低于本市上年度社平月工資60%的，以60%作為繳費基數(shù)繳納社會保險費。超過本市上年度社平月工資300%的，以300%作為繳費基數(shù)繳納社會保險費。

基數(shù)為3510的個人五險計算表

企業(yè)承擔(dān)：1,021.41元

個人承擔(dān)：  361.53元

繳納社保：1,382.94元

目前北京、天津、上海、重慶、山西、新疆、江蘇7省市已公布2018年社保繳費基數(shù)。

隨著社保繳費基數(shù)的普遍上調(diào)，參保者的社保待遇和工資收入都會發(fā)生一定變化。

各位小主需密切注意。

......

關(guān)于社保的事情小主們弄清楚了嗎？