MACC央視獨(dú)家專訪，向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已上升國(guó)家戰(zhàn)略！

管理會(huì)計(jì)行業(yè) “泰斗級(jí)”專家于增彪教授，IMA亞太區(qū)總監(jiān) 白俊江，IMA中國(guó)教育分會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)馬瑞陽(yáng)共聚清華大學(xué)舜德樓，共同呼吁社會(huì)各界應(yīng)廣泛關(guān)注管理會(huì)計(jì)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略發(fā)展中的重要作用，并號(hào)召更多人關(guān)注這個(gè)能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值理論體系——管理會(huì)計(jì)。

于增彪教授表示，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)和快速發(fā)展，國(guó)際化管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系在一定程度上得到了企業(yè)管理者的認(rèn)可，它從企業(yè)實(shí)踐中來(lái)，再被運(yùn)用到企業(yè)實(shí)踐中去，經(jīng)過(guò)多年的更新完善，目前已相對(duì)成熟，若再能將這套體系中國(guó)化，從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，把國(guó)際化理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，使財(cái)務(wù)人員真正去參與解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題，從而一定程度上提高企業(yè)的效益，這將是企業(yè)管理者最愿意看到的。

IMA中國(guó)教育分會(huì)研發(fā)并啟動(dòng)的MACC管理會(huì)計(jì)認(rèn)證課程提煉了美國(guó)管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架中初、中級(jí)的能力素質(zhì)要求，由國(guó)內(nèi)頂級(jí)專家修訂落地，具有很強(qiáng)的實(shí)用性，可以有效作為企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)職業(yè)化人才考核的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）亞太區(qū)總監(jiān)白俊江向記者詳細(xì)介紹了他的 “管理會(huì)計(jì)夢(mèng)”，多年來(lái)，IMA始終堅(jiān)持管理會(huì)計(jì)普及工作，推動(dòng)管理人才的培養(yǎng)。

2016年11月，IMA結(jié)合百年管理會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和全球管理會(huì)計(jì)專家的修訂建議，正式全球發(fā)布了“IMA管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架”。2017年1月19日，IMA聯(lián)合中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)、中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)商業(yè)分會(huì)、中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)及中國(guó)人民大學(xué)出版社等社會(huì)各界，發(fā)起了“管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)提升工程”，并發(fā)布了落地在中國(guó)的國(guó)際化管理會(huì)計(jì)普適性認(rèn)證項(xiàng)目-“MACC管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)認(rèn)證課程”。

為支持中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，IMA會(huì)繼續(xù)在培養(yǎng)國(guó)際化管理會(huì)計(jì)人才體系建設(shè)方面貢獻(xiàn)力量。

IMA中國(guó)教育分會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)馬瑞陽(yáng)在接受記者采訪時(shí)表示，隨著國(guó)際化管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的需要，由IMA中國(guó)教育分會(huì)進(jìn)行研發(fā)并啟動(dòng)的在中國(guó)開展落地的管理會(huì)計(jì)普適型的國(guó)際認(rèn)證課程--MACC。

MACC更加注重財(cái)務(wù)人員能力素質(zhì)提升，其能力素質(zhì)框架更加符合中國(guó)國(guó)情與市場(chǎng)財(cái)務(wù)人員需求。MACC專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，其具有學(xué)習(xí)周期短、知識(shí)構(gòu)建涵蓋范圍全、適用人群廣泛、學(xué)習(xí)難度適中、實(shí)用性強(qiáng)等特點(diǎn)。能夠?yàn)橹袊?guó)的行業(yè)主管部門制定國(guó)際化管理會(huì)計(jì)人才標(biāo)準(zhǔn)提供有益的幫助，為財(cái)務(wù)人員能力素質(zhì)評(píng)價(jià)及企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模板，以及為管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)提供一套詳細(xì)路徑。